En su búsqueda por contribuir al desarrollo en México, El Centro Fox - generador de líderes y ciudadanos comprometidos con el bien común - y GALLUP –una empresa dedicada a la investigación basada en la consultoría mundial especializándose en los empleados y el servicio a clientes-, han unido sus esfuerzos.
Las encuestas mundiales de Gallup han estudiado y reportado la naturaleza y conducta humana por más de 70 años, llevándola a ser la organización independiente más poderosa en esta área y ha integrado a su equipo científicos, economistas, sociólogos y psicólogos de renombre internacional.
Las soluciones exitosas de crecimiento orgánico de Gallup para grandes compañías han sido adaptadas para transformar micro, pequeñas y medianas empresas en “Organizaciones Basadas en Fortalezas” a fin de acelerar su crecimiento y crear un entorno económico positivo en donde, al crear mayor riqueza, también se estén creando nuevos puestos de trabajo.
 Esta alianza ha tenido como resultado, el lanzamiento del Programa de Creación de Empleos y Liderazgo Basado en Fortalezas (herramientas Gallup). Las MiPyMEs seleccionadas podrán conocer y utilizar las herramientas de Gallup, de tal manera que con la ayuda de un Mentor/Consultor certificado por Gallup, estas, conocerán sus fortalezas y los pasos a seguir para lograr crecer de manera sustentable, y de esa forma se generarán entre otras cosas más y mejores empleos. Desarrollar a MiPyMEs con el enfoque de talento humano, desempeño de las actividades gerenciales e incremento en la competitividad. Se desarrollará un programa de consultoría basada en la economía del comportamiento para el desarrollo de estrategias que conlleven a la especialización del talento humano tanto en las áreas administrativas, comerciales como productivas. Este programa se caracteriza no sólo por el trabajo independiente entre cada MiPyME, sino que trata de generar un espacio para el intercambio de “mejores prácticas” entre las diferentes organizaciones participantes, potenciando así la posibilidad de crear redes de trabajo que permitan un impacto positivo en la región.
El Programa se lleva a cabo a través de 5 sesiones:
- Alineando las expectativas y recabando información para diagnosticar a la empresa, Presentación de Consultores, Entrega de accesos a las herramientas de Gallup para el inicio del programa.
- Creando y compartiendo la visión de crecimiento, identificando prioridades y desarrollando el Plan de Impacto con sus medidas de desempeño y sus métricas específicas.
- Desarrollando el liderazgo del Equipo Directivo a través de sus talentos y fortalezas, aplicando este liderazgo para elevar el compromiso de empleados con acciones concretas agregadas al Plan de Impacto.
- Desarrollando la conciencia del rol prioritario del cliente y su compromiso emocional con la MiPyME
- Revisando avances cualitativos y cuantitativos sobre el Plan de Impacto.
Hemos trabajado con el Estado de Guanajuato certificando a 41 empresas.
En el mes de ocubre arrancaremos con el Estado de Veracruz apoyando a 431 empresas.
Debido al éxito del primer proyecto, trabajaremos nuevamente en el Estado de Guanajuato con 100 empresas.
En este año 2010, se tienen proyectados los Estados de Aguascalientes con 200 empresas y Nuevo León con 200 empresas.
Para el año 2011, se pretende trabajar en conjunto con los siguientes Estados:
- Jalisco
- Colima
- Morelos
- Queretaro
- Oaxaca
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